纽约州立大学校园气候调查

2023年3月, 我们的校园开始了性暴力发生率（SVP）校园气候调查的在线管理.  这项调查是对学生和员工进行的，需要解决, 至少, 学生和员工的知识：

• 第九条协调员的作用；
• 处理性侵犯的校园政策和程序；
• 作为受害者/幸存者或证人如何报告性暴力；
• 校内和校外资源的可用性，如咨询、健康、学术援助；
• 性侵犯受害和实施的普遍程度, 家庭暴力, 约会暴力, 在规定的时间段内在校内外跟踪
• 旁观者态度与行为；
• 受害者/幸存者是否向学院和/或警察报告, 以及他们报告或不报告的原因
• 对差异的普遍认识, 如果有任何, between the institution's policies and the penal law; and
• 对肯定同意定义的一般认识.

在检讨调查结果时，我们特别指出：

• 表明学生和员工都知道校园有专门处理性侵犯的政策和程序.
• 表明学生比员工更不知道如何联系第九条协调员.
• 表示员工对校园有关性侵犯的政策和程序有了更多的认识和了解, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪和性骚扰比学生多. 
• 指出关于如何联系第九条协调员以及如何编写报告的更多外联. 

根据学生调查的结果, 有人指出，应向学生分发更多关于如何联系第九条协调员的信息, 以及关于性侵犯的书面信息, 如何报告和其他可用资源. 第九条办公室正在审查向学生分发这些信息的方法. 

如果您对调查或结果有任何疑问，请 电邮香农格拉斯哥（sglasgow@monroecc）.edu) 第九条主任.

纽约州立大学校园气候评估政策

纽约州立大学所有校区每隔一年进行一次高级副校长调查, 谁与纽约州立大学系统管理部门密切合作来协调调查管理本身. 为了获得可靠和有意义的纵向数据，我们努力使从一次行政管理到下一次行政管理的问题尽可能一致. 对每个调查管理部门进行全系统IRB审查 

我们学校从3月6日开始进行学生调查, 2023年到3月26日, 2023年和3月6日之间的员工调查, 2023年到3月26日, 2023. 排除的调查人群是18岁以下的个人, 所有被监禁的人，不分年龄, 所有学生不分年龄同时就读高中.

我们的校园希望从这次调查中获得知识，了解校园可以在哪些领域与员工和学生建立联系，了解如何联系第九条协调员，以及了解校园政策和程序. 

学生统计调查

学生答复率为10.761名受访者中有2%. 大多数学生回答（83）.2%) were living family; 12% were living in campus housing and 14.5%的学生与室友/朋友住在校外. 

受访者的性别如下：

• 67.6%的女性;
• 26.男性5%;
• 4.2%的非二进制;
• 2.4%变性;
• 2.8% genderqueer / gender-fluid
• 2.0%质疑或不确定

受访者的性倾向如下：

• 67.7%的受访者主要是异性恋者；
• 4.2%的人认为自己是同性恋；
• 4.9%为女同性恋；
• 15.6%为双性恋；
• 3.7%为无性恋；
• 3.8%被认为是泛性恋者；
• 4.6%被认为是酷儿；
• 2.7%的人表示怀疑/不确定.

关于第九条政策和资源知识的回答：

• 73.3%的人知道校园有专门处理性侵犯的政策和程序；
• 34%的人知道如何联系第九条协调员；
• 74.8%的人知道“肯定同意”的定义.

在过去一年遭遇性骚扰学生的回应：

• 20.1%的人表示经历过不受欢迎的性评论、性侮辱或有辱人格的笑话；
• 14%的人报告曾经历过不受欢迎的性暗示数字通信, 文字或图像，或两者兼而有之, 包括电子邮件, 文本, 社交媒体传播, 或在信件或其他书面交流中

在过去一年遭遇性侵犯学生的回应：

• 5.3%的人表示曾被抚摸过, 吻了, 或未经同意在私处摩擦；
• 3.4%的人报告说，他们的一些衣服在未经同意的情况下被脱掉；
• 2.6%的人报告在未经同意的情况下被口交或被迫口交；
• 3.8%的人报告在未经同意的情况下经历过性侵

Summary

十大网堵平台, 与纽约州立大学和社区同事（包括学生）合作, 教师, 和工作人员), 是否会利用这些数据来改善对暴力的反应, 制定预防方案, 并将继续研究这个问题. 下一届SVP校园气候调查将于2025年春季进行. 有关该调查的更多信息可在web获取.纽约州立大学.edu/climatesurvey).